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전역을 앞둔 2030 군 장병들의 가장 큰 고민은 단연 '취업'이다. 사회와 격리된 복무 기간 동안 벌어진 동년배들과의 스펙 격차는 불안감을 증폭시키고, 군부대 내에서는 최신 채용 트렌드나 실질적인 진로 정보를 얻기 쉽지 않아 막막함을 호소하는 이들이 적지 않다. 특히 전역을 코앞에 둔 시점에는 당장 텅 빈 이력서와 자기소개서에 어떤 내용을 적어야 할지 몰라 답답함을 느끼는 장병들이 대다수다.

이러한 장병들의 성공적인 전역 준비를 돕기 위해 마련된 제도가 바로 '구직청원휴가'다. 이는 단순한 휴식이나 재충전의 시간을 넘어, 본격적인 사회 진출을 준비할 수 있도록 주어지는 '골든타임'으로 평가받는다. 다만, 구직청원휴가의 신청 요건과 승인 기준, 필요 증빙 서류 등은 각 소속 부대의 행정 지침과 부대별 상황에 따라 상이하므로 사전에 반드시 확인하는 과정이 필수적이다.

문제는 어렵게 얻은 휴가를 어떻게 활용해야 할지 모르는 경우가 많다는 점이다. 다수의 장병이 군 복무 기간 동안 겪은 리더십, 위기 대처 능력, 조직 융화력 등의 값진 경험을 민간 기업이 요구하는 직무 역량으로 연결하는 데 어려움을 겪는다. 뚜렷한 목적이나 구체적인 계획 없이 자기소개서 작성만 시도하다가, 금쪽같은 구직청원휴가 시간을 허비하고 부대로 복귀하는 사례도 빈번하게 발생한다.

이처럼 구직청원의 방향성을 잡지 못해 고민하는 장병들과 예비 취업자들을 위해 '청년취업진흥교육원'이 실질적인 해결책을 제시하고 있다. 청년취업진흥교육원은 막연한 진로 불안감을 해소하고 체계적인 전역 준비를 돕기 위해 실전 취업 및 창업 컨설팅을 제공하며, 장병들의 눈높이에 맞춘 다양한 취창업 칼럼도 함께 연재해 정보의 갈증을 해소하고 있다.

해당 기관의 프로그램은 훈련과 일과로 바쁜 장병들의 상황을 고려해 대면 상담은 물론 비대면(온라인) 방식도 함께 지원한다. 주요 서비스는 직무검사와 진로상담을 기반으로 군에서의 경험을 매력적인 직무 역량으로 탈바꿈시키는 데 초점이 맞춰져 있다. 특히 막막한 자기소개서의 논리를 구조화해주고, 실전 면접에서 나올 수 있는 예상 질문과 답변 방향을 정리한 결과물을 출력물 형태로 제공하여 휴가 중은 물론 복귀 후에도 지속적인 취업 준비가 가능하도록 돕는다.

청년취업진흥교육원의 이러한 체계적인 컨설팅은 누적 상담 인원 약 1만 8천 명이라는 객관적인 지표를 통해 그 실효성을 보여주고 있다. 풍부하게 축적된 상담 노하우를 바탕으로, 장병들이 제한된 군인 구직청원휴가 시간을 낭비 없이 가장 효율적으로 사용할 수 있도록 이정표 역할을 충실히 수행하는 중이다.

청년취업진흥교육원 관계자는 "군에서 보낸 시간은 결코 헛되이 버려지는 시간이 아니며, 그 안에서 얻은 경험은 기업이 주목하는 훌륭한 스펙이자 차별화된 스토리로 발전할 수 있다"며, "전역을 앞둔 장병들이 구직청원휴가를 가장 알차게 사용하고 성공적인 사회 진출을 이룰 수 있도록 실질적인 컨설팅을 아끼지 않겠다"고 전했다.

다만, 취업 전문가들은 컨설팅 프로그램 참여가 취업 성공이나 소속 부대의 휴가 승인을 무조건 보장하는 것은 아니라고 조언한다. 성공적인 전역 준비를 위해서는 기관의 도움을 바탕으로 한 본인의 치열한 고민과 노력이 동반되어야 하며, 구직청원휴가 승인을 위한 부대 내부의 행정적 심사 기준을 꼼꼼히 확인하는 등 주도적인 준비 태세가 선행되어야 할 것이다.