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2030 전역 예정 군 장병들의 가장 큰 고민은 단연 '전역 후 진로'다. 오랜 기간 사회와 단절된 채 국방의 의무를 다하는 동안, 민간에서 취업을 준비하는 또래들과의 스펙 격차가 벌어졌을 것이라는 불안감은 커질 수밖에 없다. 특히 부대 내에서는 최신 채용 트렌드나 직무 관련 정보를 얻기 제한적이라, 많은 장병들이 전역 후 당장 무엇부터 시작해야 할지 막막함을 호소하고 있다.

이들에게 '구직청원휴가'는 단순한 휴식이 아닌 전역 준비를 위한 귀중한 골든타임이다. 전역 전 취업 상담, 채용 시험 응시, 취업 박람회 참석 등을 목적으로 사용할 수 있는 이 제도는 사회 진출을 위한 징검다리 역할을 한다. 다만, 구직청원휴가의 신청 요건과 승인 기준은 각 부대의 지휘관 재량이나 행정 지침에 따라 다르게 적용될 수 있으므로 장병들은 사전에 소속 부대의 규정을 꼼꼼히 확인해야 한다.

어렵게 휴가를 승인받더라도 실질적인 문제는 남는다. 대부분의 장병들은 자신의 군 복무 경험을 민간 기업이 요구하는 직무 역량으로 어떻게 연결할지 몰라 자기소개서 첫 줄을 적는 단계부터 난관에 부딪힌다. 구체적인 계획 없이 막연하게 구직청원휴가를 시작하게 되면, 피 같은 시간을 서류 양식만 쳐다보거나 의미 없는 인터넷 검색으로 허비할 위험이 크다.

이러한 장병들의 현실적인 고민을 해결하기 위해 '청년취업진흥교육원'이 실질적인 솔루션을 제공하고 있다. 청년취업진흥교육원은 전역을 앞둔 장병과 예비 창업자 및 취업자를 대상으로 한 전문적인 실전 취업 컨설팅을 운영 중이다. 또한, 최신 채용 동향을 반영한 양질의 취창업 칼럼을 주기적으로 발행하여 정보의 사각지대에 놓인 장병들에게 가이드를 제시한다.

특히 군 장병들의 특수한 환경을 고려해 대면 상담은 물론 비대면(온라인) 컨설팅도 병행 지원하고 있다. 직무검사와 진로상담을 시작으로, 개인의 군 복무 경험을 기업이 선호하는 핵심 역량으로 치환하는 작업이 집중적으로 이루어진다. 단순한 조언에 그치지 않고, 자기소개서 논리 구조화 작업과 실전 면접 예상 질문 및 답변 방향을 정리한 출력물 형태의 결과 자료를 직접 제공하여 장병들이 부대 복귀 후에도 스스로 취업 준비를 이어갈 수 있도록 돕는다.

이 같은 맞춤형 컨설팅을 거쳐 간 누적 상담 인원은 약 1만 8천 명에 달한다. 검증된 데이터와 노하우를 바탕으로 제공되는 서비스는 짧고 제한된 구직청원휴가 시간을 낭비 없이 가장 효율적으로 사용할 수 있는 든든한 방향타가 되어주고 있다.

청년취업진흥교육원 관계자는 "군 복무 기간 동안 길러진 책임감과 위기 대처 능력, 리더십 등은 민간 기업에서도 매력적으로 느끼는 훌륭한 스펙이 될 수 있다"며, "장병들이 이력서 공백에 대한 불안감을 지우고 자신감 있게 구직청원휴가를 알차게 쓸 수 있도록 실질적인 취업 컨설팅을 아끼지 않겠다"고 밝혔다.

다만, 외부 기관의 컨설팅을 받는다고 해서 무조건적인 취업 합격이나 소속 부대의 휴가 승인이 보장되는 것은 아니다. 청년취업진흥교육원의 프로그램은 방향성을 제시하는 조력자일 뿐, 성공적인 사회 진출을 위해서는 장병 본인의 치열한 노력과 준비가 동반되어야 한다. 아울러 휴가 신청 시에는 부대별 행정적 심사 기준과 증빙 서류 요건을 철저히 확인하는 절차가 반드시 선행되어야 한다.